وحدة التدريب

 

يشرف على الوحدة  د. علي هاشم 

 

د. علي محمد هاشم أحمد

المرشد الأكاديمي

مكتب رقم أ/1/3

هاتف رقم 2415530

للمزيدhttp://staff.kku.edu.sa/Ahashim

النشأة :

       أُنْشِئتْ " وحدة التدريب وخدمة المجتمع " بكلية المجتمع للبنين بخميس مشيط ، بعد أَنْ أَصْدَرَ سعادة عميد الكلية القرار الإدارى رقم 363/62 بتأريخ 27/6/1432 هـ ، والخاص بتعيين منسقٍ لبرامج التدريب و خدمة المجتمع بكلية المجتمع بخميس مشيط ، ليتولى مهام التدريب ، ويتواصل مع "عمادة خدمة المجتمع و التعليم المستمر"بجامعة الملك خالد .

التنظيم:

      يرأسُ وحدة التدريب و خدمة المجتمع مُنَسِقٌ (د. على مُحَمَّد هاشم) ، تحتَ إشراف عميد الكلية (د. على بن سعيد

      العمرى ).

 

الأهداف :

تهدفُ وحدة التدريب و خدمة المجتمع إلى تحقيق الأهداف التالية :

  • تدريب و تأهيل الكوادر الوطنية لخدمة برامج التنمية بالمملكة العربية السعودية ، و خاصةً فى منطقة عسير ،

حيثُ تُوجد كلية المجتمع .

  • نشر الوعى و المعرفة وسط قطاعات المجتمع ، و موظفى و طلاب الكلية.
  • تدريب موظفى الكلية ، و رفع كفاءتهم الإنتاجية .
  • تدريب طلاب الكلية ، وتهيئتهم للمنافسة فى سوق العمل .

الخُطط :

تمَّ وضع خُطة تدريبية للعام الجامعى الحالي ، تشمل برنامجاً تدريبياً متكاملاً لخدمة المجتمع ،

                                              

اللائحة التنظيميَّة للتدريب بالكلية

   الفصل الأول  : التعريفات

  1. تُسمى هذه اللائحة  "اللائحة التنظيميَّة للتدريب بالكلية"  .
  2. يُقصدُ بالألفاظ والعبارات الآتيَّة – أينما وَرَدَّتْ فى هذه اللائحة- المعانى المُبيَّنة أمامها ما لمْ يَقْتَضِ السياقُ خِلافَ ذلكَ .
  1. الجامعة : جامعة الملك خالد.
  2. العمادة : عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة.

ج . الكلية : كلية المجتمع للبنين بخميس مشيط .

  1. العميد : عميد الكلية.

هـ .الوحدة : وحدة التدريب و خدمة المجتمع بالكُلِّيَّة .

و . اللائحة : اللائحة التنظمية للتدريب بالكليَّة .

ز. الرئيس : أَىُّ رئيس قسم بالكُلِّيَّة .

ح . المشرف : المشرف على الوحدة بالكليَّة ، والمسؤول الفنى عن البرامج التدريبية بالكلية .

ط . المنسق : يتولى التنسيق الداخلى للتدريب مع باقى رؤساء الأقسام بالكليَّة ، وكذلك إجراء الإتصالات اللازمة مع العمادة فيما يتعلق بإستحقاقات العمليَّة التدريبيَّة ، و معالجة العقبات التى تواجه العمليَّة التدريبيَّة .

   الفصل الثانى : تنظيم التدريب بالكُلية

  1. تتكون اللائحة من قواعد وإجراءات ، تُنَظِّمُ عمل الوحدة بالكليَّة  .
  2. يعمل المشرف ، تحتَ إشراف العميد .
  3. يتشاور المشرف بصفةٍ دوريَّةٍ مع المنسق فى كلَّ ما يخصُ العملية التدريبيَّة ، وإنجازها بأفضل صورة .
  4. يستلم المشرف الخطط التدريبية المرسلة من العمادة عن طريق العميد .
  5. يخاطب المشرف المنسق ، ليقوم بدوره بمخاطبة رؤساء الأقسام بالكلية بشأن إقامة الدورات المقترحة  بخطابٍ رسمىٍّ.
  6. يخاطب الرئيس أعضاء هيئة التدريس بقسمه بشأن إقامة الدورات المقترحة  .
  7. يرشح الرئيس أعضاء هيئة التدريس الملائمين بقسمه لإقامة الدورات المقترحة .

10.بعد الموافقة ، يقومُ عضو هيئة التدريس بتعبئة نموذج "إقامة الدورات" 

اللائحة التنظيميَّة للتدريب بالكلية

 11.يرسل الرئيس ترشيحات إقامة الدورات للمنسق بخطابٍ رسمىٍّ ، ويُسلِّمُها الآخير للمشرف .

 12.يقومُ المشرفُ بتجهيز خطط التدريب النهائية .

13 . يُرسِلُ المشرفُ خُطط التدريب النهائية  بخطابٍ رسمىٍّ للعميد .

14. يقومُ العميد بالمراجعة النهائية للخُطط المُعَدَّة .

15. يرسل العميد خطط التدريب المُعَدَّة بخطابٍ رسمىٍّ  للعمادة.

16. يستلمُ العميد الموافقة النهائية من العمادة على إقامة الدورات .

17. يخاطب العميدُ المُشرف بشأن تنفيذ الدورات التدريبيَّة حسبَ موافقة العمادة .

18 . يخاطب المشرف أعضاء هيئة التدريس بالكلية ،لإبلاغهم بشأن تنفيذ الدورات التدريبيَّة .

19. يُمْكِنُ للعميد أَنْ يُكَلِّفَ المشرف بمتابعة وتنفيذ خُطط التدريب مع العمادة ، لضمان جودة وكفاءة العمل .

20. للعميد الحق فى تعديل أو تطوير هذه اللائحة .

 

الفصل الثالث : أحكام ختاميَّة

21. تلتزم هذه اللائحة بشروط وأحكام  لائحة التدريب و خدمة المجتمع بالجامعة ، وكذلكَ أية لوائح تدريبية سائدة بالمملكة.